La FFR structure sa filière d’arbitrage pour répondre au manque d’environ 600 officiels

La Fédération française de rugby a présenté, le 4 septembre 2026, son Schéma Directeur des Officiels de Matchs. Cette feuille de route sur quatre saisons doit agir sur le recrutement, la fidélisation, la féminisation, la formation et la valorisation des arbitres sur l’ensemble du territoire.

Une feuille de route en 30 actions

Le besoin reste important. Dans une déclaration publiée le 23 octobre 2023, Florian Grill indiquait que la France comptait environ 2 700 arbitres, alors qu’il en faudrait 3 300 pour couvrir toutes les rencontres, soit un manque d’environ 600 officiels.

Le nouveau schéma a été préparé après environ 18 mois de diagnostic et de concertation avec des officiels, des encadrants et des instances. La FFR l’a décliné en 30 actions.

Son premier pilier, « Un arbitre sur chaque rencontre », vise la couverture des compétitions classiques, mais aussi du rugby à X, du rugby à 7, du rugby à 5, des loisirs et des écoles de rugby. Le deuxième, « Un arbitre dans chaque club », cherche à tendre vers la présence d’au moins un arbitre par structure et à renforcer la place de l’arbitrage dans la vie quotidienne des clubs.

La féminisation fait partie des priorités affichées par la FFR. Le dispositif prévoit d’augmenter le nombre d’officielles et de favoriser leur accès aux niveaux les plus élevés.

Poite et Raynal dans la cellule professionnelle

La LNR et la FFR avaient officialisé dès 2024 l’intégration de Romain Poite et Mathieu Raynal dans une cellule technique FFR dédiée à l’arbitrage professionnel. Leur mission devait débuter le 1er juillet 2024.

Cette cellule assure le suivi technique, physique et médical des arbitres. Elle doit aussi améliorer les échanges avec les clubs, développer le rayonnement de l’arbitrage français et renforcer la collaboration avec les instances internationales.

Elle s’inscrit dans le plan de performance de l’arbitrage professionnel lancé en juillet 2023. Ce plan prévoyait une structuration de l’encadrement, un accompagnement financier des arbitres, des échanges renforcés avec les clubs et une gouvernance partagée entre la FFR et la LNR.

Recrutement et détection à tous les niveaux

La FFR maintient une porte d’entrée nationale pour les nouveaux candidats. Sa page « Devenir arbitre » indique que les personnes de 15 à 55 ans peuvent se manifester par courriel avant d’être orientées vers des contacts régionaux.

La fédération annonce aussi des parcours de développement plus individualisés, une formation modernisée et un accompagnement permettant à chaque officiel de construire son propre parcours. Cet accompagnement est présenté depuis l’échelon territorial jusqu’au plus haut niveau, avec des entraînements, des rassemblements et des matchs.

En février 2024, 51 arbitres de Fédérale 1 avaient été réunis à Marcoussis pour des entretiens individuels, de la détection, du travail technique et des tests physiques sous l’impulsion du secteur fédéral. Cédric Marchat présentait alors cette catégorie comme un niveau charnière pour détecter et accompagner les arbitres susceptibles de prendre la relève dans les prochaines années, tout en consolidant l’arbitrage amateur.